VERANDERINGS
 MANAGEMENT COMPETENTIE MODEL

Speciaal ten behoeve van het snel creëren van een overzicht over de benodigde competenties die nodig zijn bij veranderings- en interventiemanagement, heeft LDpe het hieronder getoonde het Veranderingsmanagement Competentie model ontworpen.

Van de set van 29 competenties die in de LDT gebruikt worden kozen we de 12 belangrijkste competenties die nodig zijn bij het leiding geven aan veranderingen.