ld-toolbox.com

 
Nederländska
     
  • English English
  • Español Español
  • Français Français
  • Nederlands Nederlands
  • Svenska Svenska
  • LDT
    • Waar vind ik wat op de website?
    • LDT gebaseerde processen
    • Raamwerk voor zelfontwikkeling
    • Wat is anders?
    • Gebruik van de LDT t.b.v. weving en selectie
    • Principes en Overtuigingen
    • Ontwerp principes
    • Competenties als bouwstenen
    • Een taal voor Innovatie
    • Europees Raamwerk voor Ondernemers Competenties
    • Ontwerp Stijlen en Rollen
    • Assessment van gedragsvoorkeuren
    • Gecertificeerde Reviewers
    • Validiteit van de LD-Toolbox
  • Effectiviteit vdOrganisatie
    • Benut de volle potentie van uw professionele staf
    • Fit-for-Roles Inventarisatie en Quick Wins Potentieel voor Professionele Rollen
    • Voorbeelden van Quick Wins scenarios Professionele Rollen
    • Ontwikkel de kwaliteit van het Leiderschap
    • Onderzoek de Stijlportefeuille van uw Leiders
    • Analyse van Stijlportefeuilles en van Quick Wins Potentiaal
    • Voorbeelden groei Stijlportefeuille
    • Plotten van functies en Ranken van kandidaten
    • Voorgesteld proces
  • TeamEffectiveness
    • Toolbased Team Assessment en Team Design
    • Team Effectiveness Programma
    • Voorwaarden voor een goed functionerend team
    • Succes is een slaappil
    • De compositie van een team
    • LDpe's Team Design Module
    • Management focus versus Strategie focus
    • Strategische Synthese
    • Strategic Behavioural Traits Analysis
  • Innovatie&Verandering
    • Succes of Mislukking
    • De aard van Innovatie
    • Het Innovatie proces
    • Teamrollen in Innovatie
    • Denkstijlen
    • Een Innovatieve Organisatie
    • Scale-Up Rollen
    • Ontdek de verborgen innovatiekracht van uw onderneming
    • Schakel Innovatie naar een Hogere Versnelling
    • Samenstelling Natural Working Teams
    • De Advanced Team Design Tool
    • Peer Coaching
    • Hulpmiddelen bij het proces
    • Innoveer samen met je klant
    • Blauwvinger Innovatie Centrum
      • BIC Moose Club
      • Bluefinger Imagination Center & Incubation Center
    • Het Snapphane Innovatie Centrum in Osby Sweden
  • IndividL&D
    • Carrière Counseling met LDT - het proces
    • Persoonlijk Leiderschap
    • Waarom motivatie er meer toe doet dan talent
    • Bewustwording en Reflectie: Succesvolle zelfontwikkeling
    • Bewustwording en Reflectie: Persoonlijke gedragseffectiviteit
    • Bewustwording en Reflectie: Modellen voor reflectie
    • Uitnodigen observanten en Leren van anderen
    • – Voorbeeld LDT360
    • Simulatie van ontwikkelings scenarios
  • Leiderschap&LD
    • Corporate Leadership Development Programmas
    • Format voor LDT ondersteund Leadership Development Programma
    • Leiderschapsontwikkeling in een organisatorische context
    • De individuele loopbaan in relatie tot de ontwikkeling van de organisatie
    • Leiderschap Stijl Concepten
    • Professionele Rollen Concepten
    • Client Ontwikkelings Rollen
    • Commerciele Rollen
    • Programma Management Rollen
    • Veranderings Management Competentie Model
    • Persoonlijkheidsvaardigheden Zelfstandige Professionals
    • Groepsproces Vaardigheden
  • -
    • Leadership Development processes and enablers
    • Onze visie op leiderschap
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Implementatie van LD
    • Effectief Leiderschap
    • Opzet en oprichter LDpe
    • Partnerships
    • Contact
LogoLDpe
LDpe: over ons
Login Certified Reviewers
LogoLDpe
  • English
  • Español
  • Français
  • Nederlands
  • Svenska
  • LDT
  • Effectiviteit vdOrganisatie
  • TeamEffectiveness
  • Innovatie&Verandering
  • IndividL&D
  • Leiderschap&LD
  • -
  • Benut de volle potentie van uw professionele staf
  • Fit-for-Roles Inventarisatie en Quick Wins Potentieel voor Professionele Rollen
  • Voorbeelden van Quick Wins scenarios Professionele Rollen
  • Ontwikkel de kwaliteit van het Leiderschap
  • Onderzoek de Stijlportefeuille van uw Leiders
  • Analyse van Stijlportefeuilles en van Quick Wins Potentiaal
  • Voorbeelden groei Stijlportefeuille
  • Plotten van functies en Ranken van kandidaten
  • Voorgesteld proces

VOORGESTELD PROCES VOOR FIT-FOR-ROLE ANALYSE
EN DE REALISATIE VAN QUICK WINS

Voor het uitvoeren van de Fit for Role Analyse in uw organisatie en voor het realiseren van Quick Wins voor (een selectie van) deelnemers, stellen we het volgende proces voor.

Copyright Leadership Development processes and enablers BV

 


View desktop version