ld-toolbox.com

 
Nederländska
     
  • English English
  • Español Español
  • Français Français
  • Nederlands Nederlands
  • Svenska Svenska
  • LDT
    • Waar vind ik wat op de website?
    • LDT gebaseerde processen
    • Raamwerk voor zelfontwikkeling
    • Wat is anders?
    • Gebruik van de LDT t.b.v. weving en selectie
    • Principes en Overtuigingen
    • Ontwerp principes
    • Competenties als bouwstenen
    • Een taal voor Innovatie
    • Europees Raamwerk voor Ondernemers Competenties
    • Ontwerp Stijlen en Rollen
    • Assessment van gedragsvoorkeuren
    • Gecertificeerde Reviewers
    • Validiteit van de LD-Toolbox
  • Effectiviteit vdOrganisatie
    • Benut de volle potentie van uw professionele staf
    • Fit-for-Roles Inventarisatie en Quick Wins Potentieel voor Professionele Rollen
    • Voorbeelden van Quick Wins scenarios Professionele Rollen
    • Ontwikkel de kwaliteit van het Leiderschap
    • Onderzoek de Stijlportefeuille van uw Leiders
    • Analyse van Stijlportefeuilles en van Quick Wins Potentiaal
    • Voorbeelden groei Stijlportefeuille
    • Plotten van functies en Ranken van kandidaten
    • Voorgesteld proces
  • TeamEffectiveness
    • Toolbased Team Assessment en Team Design
    • Team Effectiveness Programma
    • Voorwaarden voor een goed functionerend team
    • Succes is een slaappil
    • De compositie van een team
    • LDpe's Team Design Module
    • Management focus versus Strategie focus
    • Strategische Synthese
    • Strategic Behavioural Traits Analysis
  • Innovatie&Verandering
    • Succes of Mislukking
    • De aard van Innovatie
    • Het Innovatie proces
    • Teamrollen in Innovatie
    • Denkstijlen
    • Een Innovatieve Organisatie
    • Scale-Up Rollen
    • Ontdek de verborgen innovatiekracht van uw onderneming
    • Schakel Innovatie naar een Hogere Versnelling
    • Samenstelling Natural Working Teams
    • De Advanced Team Design Tool
    • Peer Coaching
    • Hulpmiddelen bij het proces
    • Innoveer samen met je klant
    • Blauwvinger Innovatie Centrum
      • BIC Moose Club
      • Bluefinger Imagination Center & Incubation Center
    • Het Snapphane Innovatie Centrum in Osby Sweden
  • IndividL&D
    • Carrière Counseling met LDT - het proces
    • Persoonlijk Leiderschap
    • Waarom motivatie er meer toe doet dan talent
    • Bewustwording en Reflectie: Succesvolle zelfontwikkeling
    • Bewustwording en Reflectie: Persoonlijke gedragseffectiviteit
    • Bewustwording en Reflectie: Modellen voor reflectie
    • Uitnodigen observanten en Leren van anderen
    • – Voorbeeld LDT360
    • Simulatie van ontwikkelings scenarios
  • Leiderschap&LD
    • Corporate Leadership Development Programmas
    • Format voor LDT ondersteund Leadership Development Programma
    • Leiderschapsontwikkeling in een organisatorische context
    • De individuele loopbaan in relatie tot de ontwikkeling van de organisatie
    • Leiderschap Stijl Concepten
    • Professionele Rollen Concepten
    • Client Ontwikkelings Rollen
    • Commerciele Rollen
    • Programma Management Rollen
    • Veranderings Management Competentie Model
    • Persoonlijkheidsvaardigheden Zelfstandige Professionals
    • Groepsproces Vaardigheden
  • -
    • Leadership Development processes and enablers
    • Onze visie op leiderschap
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Implementatie van LD
    • Effectief Leiderschap
    • Opzet en oprichter LDpe
    • Partnerships
    • Contact
LogoLDpe
LDpe: over ons
Login Certified Reviewers
LogoLDpe
  • English
  • Español
  • Français
  • Nederlands
  • Svenska
  • LDT
  • Effectiviteit vdOrganisatie
  • TeamEffectiveness
  • Innovatie&Verandering
  • IndividL&D
  • Leiderschap&LD
  • -
  • Benut de volle potentie van uw professionele staf
  • Fit-for-Roles Inventarisatie en Quick Wins Potentieel voor Professionele Rollen
  • Voorbeelden van Quick Wins scenarios Professionele Rollen
  • Ontwikkel de kwaliteit van het Leiderschap
  • Onderzoek de Stijlportefeuille van uw Leiders
  • Analyse van Stijlportefeuilles en van Quick Wins Potentiaal
  • Voorbeelden groei Stijlportefeuille
  • Plotten van functies en Ranken van kandidaten
  • Voorgesteld proces

Fit-for-Roles Inventarisatie en Quick Wins Potentieel voor Professionele Rollen

Benut de volle potentie van uw professionele staf
In het voorbeeld tonen we de Fit-for-Role status van een representatieve groep van 38 deelnemers 

Copyright Leadership Development processes and enablers BV

 


View desktop version