RAAMWERK VOOR ZELFONTWIKKELING

The Leadership Development Toolbox (LDT) is een uniek hulpmiddel voor zelf-ontwikkeling. 
Meer dan 3.500 leiders en professionals over de hele wereld hebben gebruik gemaakt van (delen van) deze toolbox.
De LDT heeft zich bewezen als een perfect instrument voor de individuele ontwikkeling, en als bouwsteen in Corporate LD programma's, Organisatieverandering en/of Innovatie Programma's.

Zelfontwikkeling voor leiders en professionals

De rapporten van de LDT worden over de hele wereld gebruikt door leiders en leidende professionals (van CEO's tot 'emerging' leiders, van young professional tot senior professional, van business developer en verkoper tot project- of programma manager.
Het gebruik van de LDT geeft de deelnemer een raamwerk voor bewustwording en reflectie over de effectiviteit van het eigen leidersgedrag en ondersteunt hen met concepten en modellen voor de herkenning van de eigen kracht en bij het definiëren en realiseren van het eigen ontwikkelingsplan.

Zelf ontwikkeling voor young professionals en aankomende leiders

Alhoewel de Leadership Development Toolbox (LDT) primair werd ontworpen voor de ontwikkeling van leiders en leidinggevende professionals zijn veel van de functies daarvan toch zeer geschikt voor talentvolle, nog onervaren jonge mensen.
Een aantal van de in de LDT gebruikte concepten en modellen zijn bedoeld voor operationele rollen en functies in bedrijfsleven, en (semi)overheidsinstituties. Maar ook al mist de deelnemer ervaring, het kan toch erg interessant zijn om een beeld te krijgen van de eigen potentiële rollen- en stijlen portefeuille en hoe die verder ontwikkeld kan worden. En ambitieuze jonge professionals willen uiteraard hun eigen ontwikkeling zo mogelijk versnellen.

De eigenaar en oprichter van LDpe, Henk Bremer, heeft gedurende 25 jaar gewerkt bij Capgemini, een wereldleider in consultancy. Zie ook het hoofdstuk over de oprichter onder het thema LDpe: over ons.

Bij de start van zijn dienstverband in 1983 had Capgemini nog maar 4000 medewerkers wereldwijd. Vandaag werken er meer dan 200.000 medewerkers.
Een belangrijk deel van de groei werd gerealiseerd door het consequent ontwikkelen van talentvolle young professionals.

Veel van de ervaringen en ideeën t.a.v. het versnellen van de ontwikkeling van de persoonlijke en professionele groei van ambitieuze jongelingen zijn bijeengebracht in Ben Elsinga's Young Professional Career Accelerator Guide.

Young Professionals Career Accelerator Guide
Door op het beeld te klikken kun je je eigen vrije kopie ontvangen van Ben Elsinga's
YP YP Career Accelerator Guide.