DE LEADERSHIP DEVELOPMENT TOOLBOX
De Leadership Development Toolbox (LDT), oorspronkelijk ontworpen voor zelfontwikkeling van leiders, is reeds eerder gebruikt door meer den 3.000 leiders en leidende professionals in 25 landen.
De LDT heeft zich bewezen in:
- Het ondersteunen van ondernemingen en instituties bij het effectiviseren van de professionele organisatie (bijv. verkoop, account management, programma- en project management, consulting);
- Het ondersteunen bij de ontwikkeleing van de kwaliteit van het leiderschap, het bewerkstelligen van meer effectief leiderschap en het accelereren van de talent ontwikkeling;
- Het mogelijk maken van de zelfontwikkeling van individuele leiders en professionals.
De LDT schept voorwaarden voor:
- De organisatie om haar effectiviserings-programma te realiseren door inzicht te verschaffen in de fit-for-role status van de professionele staf en door het definiëren van individuele scenario's voor snelle verbetering van de rol-effectiviteit;
- De individuele deelnemer, die wordt voorzien van een gedetailleerd inzicht in de persoonlijke sterktes, en die wordt ondersteund bij de realisatie van de persoonlijke gedragseffectiviteit en begeleid bij het ontwikkelen van een bredere stijl- en professionele rollen portefeuille.
Voor de organisatie is de LDT een hulpmiddel voor performance verbetering door middel van het verbeteren van de fit-for-role status van leiders en leidende professionals en door middel van het systematisch ontwikkelen van individuele leiders, naar een hogere gedragseffectiviteit en naar groei van hun competenties en de individuele stijl- en rollenportefeuille.
Voor de individuele deelnemer vormt de LDT een systematisch platform voor zelfreflectie binnen een coherent, helder gedefinieerd raamwerk van begrippen.