ld-toolbox.com

 
Svenska
     
  • English English
  • Español Español
  • Français Français
  • Nederlands Nederlands
  • Svenska Svenska
  • LDT
    • Hur hittar man på webbsidan?
    • LDT baserade processer
    • Ramverk för självutveckling
    • Vad är annorlunda?
    • Användning av LDT:n för rekrytering
    • Ett språk för att innovera
    • Europeisk standard för Fötagsamhets Kompetenser
    • Principer och Övertygelser
    • Design principer
    • Utveckling av koncepter för stilar och roller
    • Kompetenser som byggstenar
    • Att mäta beteende preferenser
    • Certifierade Reviewers
    • LD-Toolboxens validitet
  • OrganisationsEffektivisering
    • Använd den fullständiga potentialen hos ledare i sina professionella roller
    • Fit-for-Roles Inventering och Quick Wins Potential för Professionella Roller
    • Exempel på Quick Wins Professionella Roller
    • Utveckling av Ledarkvalitet
    • Undersök stilportföljerna hos din organisations ledare
    • Analys av Ledarnas Stilportföjl och den möjliga Quick Wins Potentialen
    • Exempel på individuella stilportföljer och möjliga quick wins scenarier
    • Plotta roller och ansvarsområden på LDT rolldefinitionerna
    • Fit-for-Role kartläggning och Quick Wins realisation
  • TeamEffectiveness
    • Toolbased Team Assessment och Team Design
    • Team Effectiveness Program
    • Förutsättningar för ett bra funktionerande lagarbete
    • Succé är en sömntablett
    • Lagets sammanställning
    • LDpe's Team Design Modul
    • Management fokus versus Strategi fokus
    • Strategi Syntes
    • Strategic Behavioural Traits Analysis
  • Innovation&Förändring
    • Om Innovation
      • Succé eller Misslyckande
      • Innovationen's karaktär
      • Innovations processen
      • Teamroller vid Innovation
      • En Innovativ Organisation
    • Från startup till Scale-Up
      • Scale-Up Roller
      • Profildatabas för Innovatörer
      • ORIGINAL initiativet
      • Organisationens Profil databas
    • Innovera i din egen organisation
      • Upptäck den dolda innovationskraften
      • Växla upp för Innovation
      • Innovera med din kund
    • Hjälpmedel i processen
      • Tankestilar
      • Advanced Team Design Tool
      • Sammanställning av Natural Working Teams för Innovation
      • Peer Coaching
    • Blåfinger Innovations Centret
      • Innovation är en team process och alla kan bidra
      • Svårhanterliga problem och den kreativa syntesen
      • BIC Moose Klubben
    • Snapphane Innovations Center
      • Snapphane Imagination & Incubation Center
  • Indiv. L&D
    • Karriär Coachning med LDT'n - Processen
    • Personlig Ledarskap
    • Varför motivation är viktigare än talang
    • Varseblivande och reflektion: Succérik Självutveckling
    • Varseblivande och reflektion: Personlig Beteende Effektivitet
    • Varseblivande och reflektion: Modeller för reflektion
    • Bjud in observatörer och lär dig av andra
    • – Exempel LDT360
    • Simulering av utvecklings scenarier
  • Ledarskap&Utveckling
    • Organisationens ledarutvecklingsprogram
    • Format for LDT enabled Leadership Development Program
    • Ledarutveckling i sin kontext
    • Individens karriär i relation till organisationens utveckling
    • Ledarstil koncepter
    • Professionella Roller koncepter
    • Kundutvecklings roller
    • Kommersiella roller
    • Program Management Roller
    • Förändringsmanagement Kompetens modellen
    • Personskompetenser Självständiga Professionals
    • Gruppsprocess Kompetenser
  • -
    • Leadership Development processes and enablers
    • Vår vision om ledarskap
    • Ledarutveckling
    • Implementering av LD
    • Ledareffektivitet
    • LDpe's grundare
    • Partnerships
    • Kontakt
LogoLDpe
LDpe: om oss
Login Certified Reviewers
LogoLDpe
  • English
  • Español
  • Français
  • Nederlands
  • Svenska
  • LDT
  • OrganisationsEffektivisering
  • TeamEffectiveness
  • Innovation&Förändring
  • Indiv. L&D
  • Ledarskap&Utveckling
  • -
  • Använd den fullständiga potentialen hos ledare i sina professionella roller
  • Fit-for-Roles Inventering och Quick Wins Potential för Professionella Roller
  • Exempel på Quick Wins Professionella Roller
  • Utveckling av Ledarkvalitet
  • Undersök stilportföljerna hos din organisations ledare
  • Analys av Ledarnas Stilportföjl och den möjliga Quick Wins Potentialen
  • Exempel på individuella stilportföljer och möjliga quick wins scenarier
  • Plotta roller och ansvarsområden på LDT rolldefinitionerna
  • Fit-for-Role kartläggning och Quick Wins realisation

FIT-FOR-ROLE KARTLÄGGNINGEN OCH QUICK WINS REALISATION

För Fit for Role Analysen i din organisation och för realisationen av Quick Wins för en selekterad del av deltagarna föreslår vi följande process.

Process för realisation av Quick-Wins
Process för realisation av Quick-Wins

Copyright Leadership Development processes and enablers BV

 


Visa skrivbordsversion