LDpe, Leadership Development processes and enablers B.V. hjälper kundorganisationer med att förbättra ledareffektiviteten och med att bygga ledarkompetenser. Med sitt fokus på ledarskap designar vi förändrings- och utvecklingsprocesser och investerar i byggnation och tillämpning av verktyg som möjliggör sådana processer.
LDpe arbetar i en global omgivning och i lokala marknader som ett 'nätverkat' företag. I stället för att utöka sin egen personalstyrka utvecklar LDpe partner relationer med kunder, institutioner och affärsrelationer. Detta fundament i LDpe's sätt att operera baserar sig på insikten att, i den nutida kontext av professionella service organisationer, goda personliga professionella relationer varar längre än formella anställningskontrakter.
På detta sätt betjänar LDpe lokala marknader med globala koncepter och principer, kombinerad med lokal kännedom och erfarenhet.
LDpe utvecklar koncepter och verktyg för ledarutveckling, både för utvecklingen av den individuella ledaren och ledande professional, för effektivitetsförbättring av ledande teams och för att tillsammans med kunden bygga dess organsation's kompetens för ledarutveckling.

LDpe’s förnyande synsätt på ledarutveckling är baserat på insikten att professionella domäner knappast innoverar sig självt, eftersom professionals tenderar att bli infångat i de accepterade bas-koncepterna av sin profession.
Verklig innovation kan uppstå där professionella domäner kopplas med hjälp av revolutionära koncepter och förnyande anngreppssätt.
LDpe har, till exempel, med dess toolboxar byggt koncepter som förbinder psykologi och ledarskap.
Dessa instrument har, under inspirerande vägledning av certifierade reviewers, succérikt tillämpats för tusentals ledare i många länder. Som hjälpmedel för att initiera självreflektion och interaktion som bas för ledarens självutveckling.