AMELIORER L'EFFICACITE DE L'ORGANISATION


A-t-on bien mis la bonne personne à la bonne place ? L’assignation des missions est-elle optimale ?

Avez-vous nommé le bon collaborateur sur ce programme de changement crucial ?

Votre client le plus important est-il pris en charge par la meilleure équipe possible ?

Quelle formation sur les compétences de leadership avez-vous mis en place pour vos opérations d’externalisation stratégiques et le processus d’intégration organisationnelle ?

Avec l’aide du Leadership Development Toolbox (LDT), nous sommes en mesure de vous apporter les contributions suivantes.

  • Vous donner une idée précise de l’adéquation entre un collaborateur et sa mission
  • Vous donner des informations sur les possibilités d’amélioration cette adéquation
  • Aider les collaborateurs à réaliser des progrès rapides ‘quick wins’ dans les compétences essentielles pour être à la hauteur de leurs missions