SIMULACIÓN DE ESCENARIOS DE DESAROLLO

El módulo de simulación LDT le va ayudar con analizar el impacto de adaptar la conducta preferida. Cambiando la conducta preferida el desarrollo de una carpeta mas amplia de Estilos se hace posible. Con esa usted puede hacer frente a una variedad mas grande de situaciones.
Los informes pueden ser usados para analizar y reflexionar mas profundamente y para dar dirección a su desarrollo como líder. Le pueden ayudar con definir su Plan de Desarrollo Personal. Tome nota que cambiar costumbres habituales es difícil. Hasta para cambios que le parecen ‘fácil’ probablemente necesitará continuamente ayuda y retroalimentación de otros (coach, su jefe, colegas, amigos).

SIMULACIÓN DE ESCENARIOS DE DESAROLLO SIMULACIÓN DE ESCENARIOS DE DESAROLLO

Escenario Simulación 1
(amarillo, Quick Wins) incluye el cambio de dos conductas preferidas mas Asertivo y mas Analizador de Conductas
Escenario Simulación 2
(naranja) incluye tres cambios mas:
Mas Persuasivo, menos Convencional y mas Conceptual. Aquí abajo se ven los efectos de los dos escenarios de desarrollo en el Desarrollo de Papeles Comerciales, los estilos de Interacción con personasy en las Competencias de Liderazgo de Cambio


Un Ejemplo


Aquí abajo se ve el perfil de un líder.
En este caso el perfil se creó con el OPQ (el LDT también funciona con Shapes Executive personality questionnaire o Dimensions). LDpe generó dos escenarios de desarrollo (simulación 1 and simulación 2) para este líder.