EN CUANTO AL LD-TOOLBOX
El Leadership Development Toolbox (LDT), originalmente construido para auto educar lideres, ha sido usado por mas de 3.000 lideres y profesionales lideres en 25 países.
El LDT ha probado en:
- Dando apoyo a organizaciones a ser mas eficaz en su organización profesional (por ejemplo venta, account management, program- y project management, consulta).
- Dando apoyo a organizaciones con el desarrollo de la calidad del liderazgo, obteniendo lideres mas eficaces y acelerando el desarrollo de talento.
- Haciendo posible la autoeducación de lideres individuales y profesionales.
El LDT permite:
- A la organización de realizar su programa de efectividad dando entendimiento del estado fit-for–role del cuadro profesional y de definir los escenarios individuales de mejora en efectividad en papeles;
- Al participante individual de obtener una comprensión profunda de sus fuerzas personales, proporcionarle orientación a mejorar la eficacia de su conducta y ayudarle el desarrollo de un amplio estilo de liderazgo y una carpeta de papeles profesionales.
Para la organización, el LDT es un instrumento para mejorar el rendimiento mejorando el fit-for-role de sus lideres y profesionales y desarrollando sistemáticamente su plantilla en ser mas eficaz y mejorar sus competencias, su carpeta de estilos y papeles.
Para el participante individual el LDT es una plataforma para autorreflexión y autoeducación dentro de un cuadro coherente y bien definido.