CONCIENCIA Y REFLEXIÓN:
MODELOS COMO REFLECTAR
MODELOS COMO REFLECTAR
Ventana de Johari
Cuando uno quiere reflejar sobre sus propias calidades y trampas, es importante realizarse que no es siempre posible de observarse a si mismo objetivamente en la interacción con otros. Sobre todo en muchos casos es imposible de ver el efecto de su conducta sobre otros. La Ventana de Johari (figura abajo, película a la derecha) nos ayuda a comprender esto.
Cuadrantes Esenciales
Cada uno tiene ciertas calidades y es importante saber cuales son.
Pero una calidad súper desarrollada se convierte en una trampa. Conocer las trampas de sus calidades es importante para esquivarlas. Conociendo la Revisión LDT usted se ha dado cuenta que sus puntajes en preferencias de comportamiento pueden indicar sus calidades y trampas. La primera lección de la evaluación fue darse cuenta de estas calidades y trampas.
Ofman dice en su teoría que la calidad de uno también es su trampa. Cuando uno esta consciente de esto puede aprender a tomar ventaja de sus calidades y evitar las trampas. Una vez identificado el desafío de evitar conducta menos efectiva la persona va ver que hay una alergia para su ‘blind spot’ (cuadrantes 3 y 4 en la ventana Johari).
Véase también www.corequality.nl
Organizar una buena retroalimentación muchas veces es la mejor manera de descubrir su conducta menos eficaz. Durante las revisiones 1:1 con los observadores especialmente el campo 3 ‘Lo que otros pueden ver pero de lo que yo no estoy consciente’ es un campo desafiante para aprender mucho cuando uno esta dispuesto para aprender. Véase también ‘es.wikipedia.org/wiki/Ventana_de_Johari’
Teoría de Cuadrantes Esenciales
Es bien sabido que realizar cambios de conducta no es fácil y que los estilos preferidos muchas veces están encarnados en el carácter de una persona. Cambio de carácter generalmente no es posible. Sin embargo, teniendo consciencia y un fuerte deseo de mejorar, es posible de cambiar conducta ineficaz. En algunos casos se necesitará un consejero profesional para tener resultado. Solo puede tener éxito cuando la persona sigue ‘natural’.
El concepto de los cuadrantes esenciales (diseñados por Daniel Ofman) se pueden usar para identificar calidades y trampas.