LDpe a l’intention de nommer le participant lui-même manager du processus.

Le LDT a été conçu comme un instrument puissant pour les leaders et professionnels; Il est basé sur le postulat que le leader/professionnel d’aujourd’hui a la capacité analytique à la fois de comprendre les interrelations et conséquences et de tirer les conclusions pertinentes sur ses propres ambitions et préférences. Mais le participant aura besoin d'aide et de conseil au cours de ce voyage d’apprentissage. L’évaluateur chargé d’aider le leader à comprendre l’outil, le processus et le langage, doit être qualifié pour cette mission.

Cette mission ne peut être accomplie que par des évaluateurs certifiés qui ont une connaissance approfondie dans le domaine des modèles de leadership, une connaissance de base en psychologie et une bonne maitrise de l’outil et processus.

Le processus de certification LDT est constitué d’une partie théorique (20 heures d’étude) et d’une phase pratique personnalisée. 

Below you see the content of the reader map for the LDT certification program. To certify for facilitation of the Team Effectiveness program requires far more reading, which is specified in the Team Effectiveness Workshop certification program.