CONFIGURAR LAS FUNCIONES DE SU ORGANIZACIÓN DENTRO DE LOS PAPELES DEFINIDOS POR LDT Y CLASIFICAR LOS CANDIDATOS PARA PAPELES

Los 12 papeles profesionales definidos y mostrados en el ejemplo aquí arriba crean el ‘idioma’  para medir la aptitud  para tareas especificas.
En muchos casos, las funciones dentro de una organización, consisten en un numero de estos papeles, mientras algunos de los papeles definidos por LDT son mas importantes que los otros (añaden mas peso).
En un esfuerzo común entre Ldpe y sus expertos los papeles y responsabilidades van a ser configurados dentro de las definiciones de papeles  de LDT. Vea el ejemplo aquí abajo.

Después de haber configurado las funciones de su organización, podemos hacer clasificaciones jerárquicas de sus profesionales a las diferentes funciones de la organización.
A la derecha usted ve un ejemplo de tal lista.